درود. سوال عجیبی کرده اید . یاد موضوع انشای دوره راهنمایی افتادم . علم بهتر است یا ثروت؟ بین دو آیتم مهم انتخاب، بسیار سخت است مثل اینکه شما مجبور باشید بین یک جفت کفش یک لنگ را انتخاب کنید. البته من شخصا معتقدم اگر به طور مطلق مجبور به انتخاب یکی از موارد باشم قطعا هوش را انتخاب می کنم چون باهوش سرشار می شود تجربه را کسب کرد!

سوال سختیه. احساس من منابع انسانیه

متشکر

بعضی ها چنان شرکتشان را مدیریت می کنن که گویی هیئت امنای مسجد هستن نه هیئت مدیریه یک شرکت. از کار مفید که اصلا خبری نیست و کارمندان بر اساس سلیقه و برای افزایش حقوق سر برج، هفته ای چند روز کاراشونو عصر انجام میدن تا اضافه کاری حساب شه و به 500 برسه! کارفرما هم میگه خب اینام عیال بارن دیگه بذار بخورن! مگه ما میگیم نخورن؟ کار درست اونه که با توسعه فروش شرکت و یا قدم برداشتن در مسیر اهداف شرکت خودشون رو با سازمان هماهنگ کنن و با این هماهنگ شدن، منافعی براشون ایجاد میشه که از ده ها اضافه کار پولش بیشتره.

سلام
دقیقا
وقتی پیش یه مشتری ترک زبان میرم سعی میکنم به سادگی تمامتر و با زبان ترکی باهاش حرف بزنم
انگاری ارتباط بهتری انجام میشه!!

مشتری شهرستانی، تبلیغات شما را دیده و برای خرید با شما تماس گرفته، بعد از کمی توضیح و شرح محصولات و خدمات می گوید فلان چیز را می خواهم اما نمی توانم حضوری به شرکتتون بیام. چگونه حرفه ای رفتار می کنید؟ چه می گویید؟
1. مشکلی نیست، براتون میفرستیم بعد از تحویل واریز کنید(چطور اعتماد می کنی؟)
2. نفر براتون میفرستیم. ( چون یک مورد خاص است پس صرف نمی کند وقت کارمندتان را بگیرید. چه راهکاری اتخاذ می کنید)
3. هر موقع اومدید این طرفا در خدمتون خواهیم بود.
4. ادای احترام می کنم و میگم قسمت نیست باهم کار کنیم.
5. تا زمانی که پول کامل دریافت نشه نمیتونیم براتون ارسال کنیم.

منطقی ترین راهی که هم مشتری را شکار کنیم. هم منافعمون رو از دست ندیم و مشکل ایجاد نشه چیه؟

چرا نمیتونه؟ اتفاقا باید انجام بده